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桥澜网络的这套架构图,非常适合腾信,照抄都没有问题。 这套系统。 1 腾信人力资源部和高管,讨论了几十天,都没有最终成型。 韩桥一个人就捣鼓出来了,小马哥第一时间,内心警惕。 你特么的。 这么多公司,没事你借鉴我干什么,光从这套组织架构看。 韩桥对腾信就非常了解。 问题是。 韩桥那么了解腾信,他是想干什么,谋朝篡位? 面色和善,微笑说:“非常好。” 转身。 严肃对腾信众高管说:“腾信要向桥澜深度学习。” 几个高管门清。 刚才是好好学习,就是可学可不学,深度学习,就不一样了。 顿时。 几人收拾了游玩的心态,认真观察桥澜网络。 介绍了组织架构图。 小姐姐又带着几人到处逛,食堂,健身房,图书室,电影院,洗浴厅,运动场。 工作时间。 除了电影院和洗浴厅人很少,其他地方,都有不少员工。 几人疑惑。 小姐姐解释说:“桥澜网络,没有固定的工作时间,员工可以自由分配时间,工作任务每天更新,晚上提交任务就行。” 2 “如果任务没完成呢?”曾李平问。 小姐姐微笑,阳光说:“任务没完成,不可以下班哦。” “嘶……” 几人对视,深深感受到了其中的恶意,不可以下班。 如果任务重,那不是工作到死。 韩桥微笑说:“桥澜网络的工作分配,都是