第8章 晨会

定除了保安和清洁人员的基本工资全部上调到5000左右，并且学校这边可为其包五险一金，补充一定的高温补贴，其他的正式初级教职工人员的基本工资都从原来的4500上调到6000左右，福利和上述一样，并且加上酬勤奖金1000元...另外还增设教职工的教学能力的考核金额...”

    许黎说完之后，底下的众人就开始小声讨论起来。

    很明显他们是被许黎这一举动震了一下，要知道上调职工薪资可不是一件小事，这关系到一个学校的运营成本，如果入不敷出，那反而会减少收入甚至裁员。

    可是现在....今天他们的校长有点反常啊~

    这时，秦云主任举手发言：

    “校长，虽然说你上调薪资是不错，但是这样对于学校的财务压力是不是大了点？”

    他也不是没有这方面的顾虑，毕竟燧人技校不是一家大集团投入的民办学校，没有那么充足的资金来源，如果一下子涨工资涨得太多，那学校估计这边本身的运营怎么办？总不能光靠学生教的学费吧？

    而且他也和负责财务方面的老师聊过，现在学校维护日常也是有些勉强，更别说涨工资了，也不知道这个年轻的校长是怎么想的？想要上调工资的话，起码得考虑一下实际啊。

    “这一点我等一下我会说明的，关于资金方面你们暂且不用担心，转到薪资调整方面问题，上涨的这些奖金也不是让你们白拿的，我们学校基本都是朝九晚五的，跟其他大公司的工作时长也差不多，想要