8.口是心非并非表面功夫，而是期盼息事宁人後的各司其职。
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「咦？」我这声咦，不是否定，而是惊呼。通常听到这番话的人，口径应该会一致的给予安慰或鼓励吧。 「依你的个X，在他们面前，你只会选择口是心非或息事宁人，根本不会想得罪人，何况他们又是你的职场前辈，所以证明你价值的最好方式，就是先在能力上让他们心服口服，然後再也不帮他们做那些你不想做的事。要知道，解决不了人的问题，不管再怎麽喜欢工作本身，终究无法因为从事这份工作而感到快乐。我希望你过得快乐」 赞叹娜娜！我无话可说的表示认同。 这半年来，受到的委屈并不只这一两件J毛蒜皮事，只是我大多数都选择了遗忘。主管从来不cHa手下属之间的恩怨纠葛，因为他知道这对他完全没有好处，我到职後的第四个月，公司应聘一位新人，以为就要摆脱菜鸟的噩运，没想到新人b我技高一筹，各种花式请客、送礼，将主管及同事收的服服贴贴，连泡咖啡、送公文这等菜鸟应该做的杂务，也舍不得喊他去做。想当初主管娘家邮寄过来的那一箱水果，还是请我去柜台帮他搬上来的呢，结果，我不过是让新人替我跑个外勤，又有闲话传出来：「多了一个人可以使唤，工作轻松不少喔」、「他这样能把业务学好吗？会不会太累啊」。公道自在人心，标准却因人而异，菜鸟时期愿意忍让，是知道自己阅历不足，可表现不俗，也不再是新人以後，还针对我继续刻薄，岂不摆明是他们的心态有问题？ 我的口是心非并非表面功夫，只不过是期盼息事宁人後的各司其职罢了。毕竟生活可以随波逐流，但对於公平二字，我还是有所坚持的。