第六章 重成长而非得失

    第六章重成长而非得失

    周溪虽然知道自己有李昀的保护，可她一直都知道，销售公司业绩为王，面对业绩越来越低迷，周溪自己不断的生出了退却之心，要不我还是辞职吧，可一看到李昀，所有的忧愁又好像没有了，可一看到绩效表，又觉得“我还留在这里干什么呀”一直处于各种矛盾中，这天别的团队组织培训，李昀和他们说“把我们家周溪也叫上呗”在培训中，周溪听到了一些和她自己风格不一样的新思路，只是对她来说有些事情暂时还没有办法接受，她过不去心里那道坎，只是通过这场会议，她很明确的知道，有些事她不接受是不行的，抗拒也是不行的，其实现在没有业绩原因不是其他，是他在工作中给自己设了很多的心理防线，有很多的心坎没过去，开完会出来，李昀问周溪“开的怎么样？”周溪心不在焉的回答道“好，很好”然后就开始坐在凳子上一言不发，李昀忙完手里的事情才发现，周溪在工位上沉思了好久，走过来拍了拍她肩膀，“慢慢来”然后就准备下班离开了。周溪原本压抑的情绪在这一刻绷不住了，在办公室哭了出来，李昀本来已经走到了办公室门口，听到哭声，回头望去，是周溪在哭，又急忙赶了回来，在她旁边呆了十几分钟，周溪平复了心情看到眼前有个黑影，才发现李昀一直在她旁边“领导？你…一直没走？”“等你”“啊？不用了吧”“走吧，收拾东西陪你走走”一路上，周溪把最近的问题都吐了出来“领导，到底什么样的客户才是有意愿客户”“有意愿的就是接受你的方案然后去想办法或者直接配合你，我们更多的是解决没意愿的”“额，好吧”“发现了吗？有意愿的很少”“是啊”“放轻松”“我…挺轻松的呀，不然也不会被